"Синдром новичка"
За несколько месяцев нашего пребывания здесь на сайте мы заметили определённую тенденцию в дневниках.
Время от времени лента дневников начинает "наводняться" записями за авторством одних и тех же людей, недавно зарегистрировавшихся на сайте. Записи эти зачастую появляются "пачками" - каждый день, или даже по несколько штук в день. Что там говорить, мы сами через это проходили... Мы для себя прозвали это явление "синдром новичка".
При этом, такие дневники можно условно разделить на две основные категории. Первая - ярко выраженный самопиар. В большинстве своём, такие дневники - как "выстрел в воздух". Они не задают никаких вопросов, не связаны с какими-либо событиями из личной жизни, часто просто какие-то фантазии. Или рассуждения исключительно на тему "какой я хороший". В большинстве случаев не касаются никого, кроме автора дневника (или вообще абстрактны). И очень многие - весьма высокомерны по тону.
Вторая категория - дневники людей, которые оказавшись в среде, где можно говорить на многие темы, о которых в обычном обществе говорить не принято, что называется, "выплёскивают" накопившиеся у них вопросы, соображения, эмоции и т.п. И очень часто интересуются мнением других, хотят получить поддержку, найти единомышленников. Зачастую, конечно, поднимаемые ими темы весьма провокационны, часто идут в разрез с принятым в здешней среде "общественным мнением", иногда даже кого-то прямо задевают. Или относятся к категории "сто раз обсуждавшихся вопросов".
И вот что интересно. Самопиарящиеся зачастую достигают своей цели - привлечения внимания к себе. Их дневники часто вызывают бурные дискуссии, причём нередко без участия самих авторов.
А вот те "новички", которые реально пришли пообщаться, чем-то поделиться или задать волнующие их вопросы - за редким исключением, получают в свой адрес шквал негатива. Из разряда "сколько уже можно обсуждать одно и тоже", "как уже надоели эти ....", "вы, видимо ошиблись сайтом", "зачем убрали дизлайки" и прочее в этом духе. Некоторые даже не выдерживают такого и удаляются с сайта (мы лично знаем несколько таких случаев).
На самом деле, дальнейший путь развития (или его отсутствия) у каждого такого "активного новичка" свой. Интересные люди, ровно как и пустышки/виртуалы встречаются в обоих "категориях". Мы для себя пришли к заключению, что делать выводы о людях по их активности в период "Синдрома новичка" - совсем неправильно. Это, всё равно что пытаться отличить сорняк от благородного растения по ещё неразогнувшемуся ростку, едва появившемуся из под земли.
Но при этом, иногда бывает очень грустно и обидно наблюдать, когда людей, пришедших с накопившимся "багажом" соображений, вопросов и волнующих их проблем, буквально заклёвывают с самых первых строк их "самовыражения". И часто хочется "вступиться", даже если точка зрения этих людей не совпадает с нашей. Правда, чем дальше, тем больше понимаем, что вступаться за кого-то - дело весьма неблагодарное..
Всем добра и хорошего окончания выходных дней!)
Время от времени лента дневников начинает "наводняться" записями за авторством одних и тех же людей, недавно зарегистрировавшихся на сайте. Записи эти зачастую появляются "пачками" - каждый день, или даже по несколько штук в день. Что там говорить, мы сами через это проходили... Мы для себя прозвали это явление "синдром новичка".
При этом, такие дневники можно условно разделить на две основные категории. Первая - ярко выраженный самопиар. В большинстве своём, такие дневники - как "выстрел в воздух". Они не задают никаких вопросов, не связаны с какими-либо событиями из личной жизни, часто просто какие-то фантазии. Или рассуждения исключительно на тему "какой я хороший". В большинстве случаев не касаются никого, кроме автора дневника (или вообще абстрактны). И очень многие - весьма высокомерны по тону.
Вторая категория - дневники людей, которые оказавшись в среде, где можно говорить на многие темы, о которых в обычном обществе говорить не принято, что называется, "выплёскивают" накопившиеся у них вопросы, соображения, эмоции и т.п. И очень часто интересуются мнением других, хотят получить поддержку, найти единомышленников. Зачастую, конечно, поднимаемые ими темы весьма провокационны, часто идут в разрез с принятым в здешней среде "общественным мнением", иногда даже кого-то прямо задевают. Или относятся к категории "сто раз обсуждавшихся вопросов".
И вот что интересно. Самопиарящиеся зачастую достигают своей цели - привлечения внимания к себе. Их дневники часто вызывают бурные дискуссии, причём нередко без участия самих авторов.
А вот те "новички", которые реально пришли пообщаться, чем-то поделиться или задать волнующие их вопросы - за редким исключением, получают в свой адрес шквал негатива. Из разряда "сколько уже можно обсуждать одно и тоже", "как уже надоели эти ....", "вы, видимо ошиблись сайтом", "зачем убрали дизлайки" и прочее в этом духе. Некоторые даже не выдерживают такого и удаляются с сайта (мы лично знаем несколько таких случаев).
На самом деле, дальнейший путь развития (или его отсутствия) у каждого такого "активного новичка" свой. Интересные люди, ровно как и пустышки/виртуалы встречаются в обоих "категориях". Мы для себя пришли к заключению, что делать выводы о людях по их активности в период "Синдрома новичка" - совсем неправильно. Это, всё равно что пытаться отличить сорняк от благородного растения по ещё неразогнувшемуся ростку, едва появившемуся из под земли.
Но при этом, иногда бывает очень грустно и обидно наблюдать, когда людей, пришедших с накопившимся "багажом" соображений, вопросов и волнующих их проблем, буквально заклёвывают с самых первых строк их "самовыражения". И часто хочется "вступиться", даже если точка зрения этих людей не совпадает с нашей. Правда, чем дальше, тем больше понимаем, что вступаться за кого-то - дело весьма неблагодарное..
Всем добра и хорошего окончания выходных дней!)


Ну а сегодняшним новичкам искренне желаю приятного плавания в океане свинга!

Кстати, если провести аналогии с коллективами на работе. Есть такие компании, где каждый за себя. Если не сожрёшь ты - сожрут тебя. И «подставы», докладные, объяснительные - в порядке вещей. А есть такие, где «Команда», дружеские/партнёрские отношения и поддержка друг друга ради общего результата, а так же благополучия каждого по-отдельности - это не пустые слова, которыми всего лишь бросается высшее руководство на собраниях сотрудников. И в тех и других компаниях не приживаются «чужие» люди, если они не смогут перестроиться под «большинство». Но с каким типом коллектива Вам бы лично хотелось, чтобы ассоцировалось свинг-сообщество? 😋

На самом деле, новички приходя в коллектив всегда "проявляются", нужно показать себя, свой характер, стержень, если он есть. А старожилы или середнячки будут "пробовать" новичков на зуб. Да, новичкам всегда сложно по началу, так и здесь, пришел, заявил о себе и понеслась, устоит, удержится ли новичок на плаву зависит только от его желания задержаться на этом месте и от внутренней силы, ну а если не сдюжит, по закону природы "слабое звено" улетает в небытие.


Но некоторые уходят действительно из-за того, что ожидали в среде свингеров встретить открытых, лёгких на подъем и позитивных людей, а им попадаются полные противоположности - не желающие ничего говорить о себе, не готовые выезжать за пределы своего района (не говоря уже о городе), и предъявляющие огромный список требований для того, чтобы пройдя «смотрины» в кафе ты получил разрешение удовлетворять их потребности в постели. Не думаю, что это самая распространённая причина раннего ухода с сайта - но когда такие люди уходят - это действительно вызывает сожаление.

В тоже время примечательный момент : наблюдаются анкеты, проявлявшие в начале активность , в группах например, но уже закрытые или давно не заходившие на сайт. Любопытно почему.

🧜♀️GingerCoupleЕсли бы МНОГИЕ не писали вещи не только на 180 градусов далёкие от темы "группового секса и свинга", но и откровенную "лабуду" (или "туфту" - другого слова не подобрать) которая числом часто забивала многие приличные записи.Weisss, «чукча не читателя, чукча писателя» 😋
Но в этом нет ничего плохого, ведь на то он и твой дневник, чтобы писать там то, что считаешь нужным)
А уходят... Так это и неплохо ТЕМА... Для тех, кто не только ценит "атмосферу", но и фигурально... Имеет "крепкие нервы" )

stangelПри грамотно организованном процессе сначала находятся общие точки, потом обсуждаются принципы, а потом поведение. Но это очень затратно по времени (( Написать фу-у-у-у гораздо проще.Choise, критика- это нормально, если она по делу. Главное, чтобы это не было в стиле:"Вы, видимо, ошиблись сайтом" или "как уже надоели эти ..."
Наставники тоже критикуют и что-то полезное советуют, согласно своему опыту.

stangelChoise, критика- это нормально, если она по делу. Главное, чтобы это не было в стиле:"Вы, видимо, ошиблись сайтом" или "как уже надоели эти ..."
Наставники тоже критикуют и что-то полезное советуют, согласно своему опыту.
Очень точное замечание, спасибо!

Наставники тоже критикуют и что-то полезное советуют, согласно своему опыту.

Но в этом нет ничего плохого, ведь на то он и твой дневник, чтобы писать там то, что считаешь нужным)

Да и всё же этот сайт - не работа, чтобы проводить инструктаж или изучать матчасть. Это практически соцсеть. И дневник, по сути, это твоя «лента». Никто же в VK тебя не будет осуждать за то, что ты у себя в ленте постишь что-то, не изучив что постят другие.
И если не нарушать правила сайта, прописанные администрацией, а не вменяемые некоторыми «опытными свингерами», то каждый вправе писать то, к чему душа лежит.
То есть, расстраивает больше не поведение активность «новичков», а злость и какая-то обиженность на всех и вся многих здешних «старожил».

Ещё замечу, что многие авторы дневников, прежде, чем писать свое, совсем не читают то, что было написано до них. Уверен, что наберется меньше 5-7% тех, кто до написания своего первого дневника прочитал хотя бы 20 записей, датируемых ранее даты их собственной регистрации


Мы меньше поддерживаем друг-друга. чем другие. Поэтому это и в этом аспекте происходит.
В корпоративном мире новички проходят через процедуры адаптации и наставничества. Здесь же у людей нет мотивации на эти действия.
С другой стороны - это все вопросы организации. Например администрация может на конкурсной основе выделять наставников - которые могут подсказать какие ветки форума почитать и какие вопросы возникают на старте. А за это давать им премиум например.
Вайс
Москва
24-07-2022 в 23:18 | 15 дней назад